Die in Kooperation mit Deutscher Rentenversicherung Baden-Württemberg, AOK Nordscharzwald, Bundestagsabgeordneten Hans-Joachim Fuchtel und de’ignis-Fachklinik entwickelte Assessment-Idee findet immer mehr bedeutende Unterstützer. Mit dem Präsident des Verbandes Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) kam jetzt ein weiterer zentraler Akteur speziell zum Kennenlernen dieses Projektes in den Nordschwarzwald. „Ich werde Ihr Modellprojekt nach vorne tragen und es bei unseren Verbandstreffen publik machen. Diese neue Assessment-Politik hat Zukunft“, sagte Dr. Wolfgang Panter am Ende der dreistündigen Veranstaltung.

Zur Diskussionsrunde in den Räumen der de’ignis-Fachklinik kamen Vertretern aus der Arbeits- und Allgemeinmedizin, der Krankenkassen sowie Unternehmen der Landkreise Calw und Freudenstadt.

Hans-Joachim Fuchtel misst speziell der Arbeit der Betriebs- und Werksärzte im Blick auf die Realisierung einer Verlängerung der Lebensarbeitszeit und der Wahrnehmung der Belange der Gesundheitsvorsorge erhebliche Bedeutung bei. „An der längeren Lebensarbeitszeit führt angesichts der demographischen Entwicklung und der längeren Lebenserwartung kein Weg vorbei“, habe erst kürzlich auch der Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks bei seinem Besuch im Nordschwarzwald unterstrichen. Otto Kentzler habe darauf hingewiesen, „dass sich nur so der Wohlstand in Deutschland auf Dauer halten lässt“, erinnerte der Parlamentarische Staatssekretär.
Ohne das Engagement der AOK Nordschwarzwald, der Rentenversicherung Baden-Württemberg und der Fachklinik de’ignis hätte man das Pilotprojekt in Egenhausen nicht auf den Weg bringen können, betonte der Abgeordnete.

Damit sei auch manches Patienten-Schicksal von psychisch Erkrankten bereits zum Guten gewendet worden. „Ich wundere mich ohnehin, dass das Problem bislang im Interesse der Menschen nicht breiter diskutiert worden ist“, sagte Fuchtel. Assessment-Center wie jetzt in Egenhausen/Altensteig praktiziert seien von sichtbarem volkswirtschaftlichen Nutzen.

Für Dr. Wolfgang Panter wird die Qualifizierung der Mitarbeiter künftig eine besondere Bedeutung haben, um im Alter alternative Arbeiten ausführen zu können. Fuchtels Idee, den Menschen früher zu helfen, bei einer Erkrankung in der beruflichen Bahn zu bleiben oder zurückzufinden, sei praxistauglich wie die zwischenzeitlich fast über. 300 Einzelfälle belegten, sagte der Präsident.

Die Assessment-Idee sei in den klein- und mittelständischen Betrieben und bei der Ärzteschaft noch zu wenig bekannt, waren sich die Experten einig. „Man braucht gerade in kleineren und mittleren Betrieben jeden und muss mehr für Erhalt und Wiedererlangung der Gesundheit tun“.